5월1일 근로자의날 휴무 여부 및 수당

 근로자의 날(노동절)이라고 하는데 2023년도는 월요일입니다. 이 날은 근로자의 열약한 근로조건을 개선하고 지위를 향상하기 위해 전 세계 근로자들이 연대의식을 다지는 날입니다.
그래서 사람들은 매년 5월 1일만 되면 쉬는 날인지 일하는 날인지 궁금해합니다.

 

근로자의 날

근로자의 날이란 

근로자의 날(노동절)이라고 하는데 2023년도는 월요일입니다. 이 날은 근로자의 열약한 근로조건을 개선하고 지위를 향상하기 위해 전 세계 근로자들이 연대의식을 다지는 날입니다.
그래서 사람들은 매년 5월 1일만 되면 쉬는 날인지 일하는 날인지 궁금해합니다.

 

 

근로자날 휴무 여부

법정 휴일 vs 법정 공휴일
5월 1일 근로자의 날은 법정공유일이 아닌 법정휴일입니다. 

법정 공휴일은 대통령이 정한 휴일로, 달력에 빨간색으로 표시되어 있는 날입니다.
법정 휴일은 근로기준법에 의거한 주휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따른 근로자의 날입니다.

* 주휴일 - 1주간의 소정근로일을 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급으로 부여하는 휴일입니다.

 

근로자의 날은 법정휴일이자 유급휴일로 5인이상 사업장에서 근무할 경우 "휴일"로 지정되어서 근무를 하지 않아도 됩니다. 근무를 하게 될 경우 반드시 유급 휴일입니다.

 

근로자의 날은 근로기준법에서 정한 근로자만 법정휴일로 인정을 받습니다.
근로자가 아닌 것으로 정한 직군은 법정 공휴일이 아니기 때문에 시/군/구청, 주민센터, 학교, 공무원 등 공공기관은 정상적으로 운영됩니다.  단체장의 재량으로 쉴 수는 있지만 유급휴일로는 적용받지 못합니다.

공공성을 가지고 있는 종합병원, 대학병원등은 평소처럼 진료를 하고 은행과 동네병원 같은 경우 공공기관이 아니기 때문에 일부를 제외하고는 영업을 하지 않습니다.

 

 

근로자날 수당

근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 근무를 하지 않아도 급여를 지급해야 합니다.
회사 사정으로 근무자가 근무를 하게 될 경우 휴일근로수당이 적용되어 기준 시급에 50%를 가산하여 지급해야 합니다.

휴일근무 수당을 지급하지 않을 경우, 근로기준법에 의거 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.

 

근로자날 주식시장 여부

근로자의 날에 주식시장은 개장하지 않습니다. 각종 금융기관에서 일하는 분들도 근로자에 해당되기 때문입니다.
해외주식은 영국, 미국 증시는 개장하고, 중국, 홍콩, 일본, 대만 증시는 휴장 합니다.